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积极与上级配合,结合自身展开“五争做”

发布时间:2020-08-12
       为配合上级有关精神,结合我院实际,在全院党员和职工队伍中开展“五争做”主题实践活动。 

  

       一、目标任务

  通过活动带动全院职工全方位、多层次的开展创先争优活动,形成浓厚创建氛围。

  二、工作要求

  1、开展争做“血管瘤科管理先锋”活动。在中层干部中,深入推进作风建设,不断提高学习能力、执行落实能力、组织协调能力和处理复杂问题能力,能够发现问题,有解决能力,能够发现人才,有培养措施,能够不断创新,有工作业绩,促进医院管理工作的全面提高,达到向管理要效益,以管理促发展。号召全体中层干部做到“四提四快”。即:提高学习能力,转变作风快;提高执行能力,落实任务快;提高服务能力,工作完成快;提高管理能力,科室发展快。

  2、开展争做“血管瘤科技先锋”活动。按照科学发展观要求,鼓励临床医务人员爱岗敬业,勤于钻研,医德高尚,努力争做掌握当代医学知识的领头雁,诊疗各种疾病的顶梁柱,患者信任称赞的医务人员。同时在本学科、本岗位上进行医学研究和临床实践,成为学科前瞻性研究骨干,发挥技术上的带动示范作用,扩大学科的影响力,推动学科的全面升级。

  3、开展争做“血管瘤科服务先锋”活动。转变服务理念,提高全体工作人员服务能力,提升专业技能,通过培训、进修、研讨等多种途径,培养医务人员掌握良好的沟通技巧,过硬的心里素质,精湛的业务技能和始终保持的服务态度。

  4、开展争做“血管瘤科创新先锋”活动。牢固树立理论创新、体制创新、知识创新和实践创新理念,提高创新能力,创新工作思路,努力建设创新型妇幼,推动医院改革顺利实施。

  5、开展争做“血管瘤科保障先锋”活动。树立围绕中心、服务大局意识,以服务保障临床一线为前提,深化后勤社会化改革,创新体制机制,保证患者服务主体地位,提高服务效能和质量。

  三、考评办法

  “五争做”主题实践活动的检查评比工作自下而上进行,采用支部、科室推荐或个人自荐方式,依据评选条件通过民主评议,由支部讨论同意后,报党办审核,在全院范围内公示一周无异议后,报院党委批准。可通过明察暗访、随机抽查、召开行风评议座谈会,网上公示,征求人大代表、政协委员及社会各界群众、服务对象的意见等形式,确保评比质量。

  四、评选表彰

  2012年6月底前,院党委将对以上人员进行一次集中表彰。同时,院党委还将从中择优选出部分推荐上级党组织表彰。